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大日グループ 福利厚生

研修体制

大日電子では2週間、大日通信工業では2ヶ月の新人研修があり、そこでは社員としての会社の情報や、また社会人としての基礎を学びます。
その中で、大日電子・大日通信工業、共通の比叡山延暦寺での1泊2日の研修もあります。

研修内容

2週間の座学プログラム
  • 就業規則について
  • 賃金規定について
  • 社会保険について
  • 新入社員を迎えて
  • クレペリン検査
  • 交通安全について
  • 経営の仕組みについて
  • 提案制度について
  • 営業状況について
  • 社内事務手続きについて
  • 勤怠システムについて
  • 旅費精算等の記入方法について
  • 情報管理について
  • 労働安全衛生について
  • 品質(ISO)について
  • 環境(ISO)について
  • LPについて
  • 生活設計について
  • 本年度実績
比叡山延暦寺での研修スケジュール

キャリアステップ

大日電子株式会社

  • 1年目

    現場を知る為にまずは自装機・検査機のオペレーター業務をします。
    その後、先輩社員の指導のもと自装機・検査機のメンテナンス補助業務をします。

  • 3年目

    徐々に仕事を任されるようになり、プログラム作成業務、設備のメンテナンス業務を任されます。
    また、後輩社員や派遣社員に作業の指導をすることもあります。

  • 5年目

    人員配置計画を作成をしたり、納期管理を行う業務も増え、会社の中心となって働きます。
    客先対応に挑戦することもあり、会社の顔としての仕事もこなします。

  • 10年目

    現場のリーダーとしてチーム全体の管理を行い、責任感のある立場になります。
    また、後輩社員を育てるトレーナーになり、次世代のリーダーを育てる役割を担います。

大日通信工業株式会社

  • 1年目

    現場で働くにあたって必要な、「第二種電気工事士」を取得するための講習を受け、資格の取得を目指します。
    また、監督業を理解するためにビルの屋上にある基地局や工場内のLANケーブルなどの簡単な施工管理をし現場を知ります。

  • 2年目

    設計や工事書類の作成、申請業務、部材手配など工事の「入口」部分を経験し、工事のことを学んでいきます。1人前の社員になるための大切な土台作りになります。

  • 3年目

    納期管理、人員管理、売上管理など、施工のマネージメントの仕事など専門性や知識もいる責任感のある仕事が徐々に増えていきます。

  • 10年目

    防災行政無線や高速道路のETC工事など6ヶ月~2年ほどかかる施工のリーダーになります。
    また、会社の中心人物になり、後輩社員のトレーナー役として指導する立場になります。

募集要項

募集職種・分野製造管理職
基本給大学院了   月給238,000円
大学卒    月給226,500円
高専・専門卒 月給204,500円(2017年実績)
諸手当通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、入社1年間入寮可
研修制度・設計技術(設計、技能)
・階層別研修(新入社員、若手社員フォローアップ、中堅社員、初級管理者層 等)
昇給年1回(6月)
*当社には全員一律の定期昇給制度はありません。毎年一回昇給の為の試験を実施し、合格者に昇給を実施します。
賞与年2回(6月、12月)
休日休暇週休二日制、GW・夏期・年末年始・慶弔・年次有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、等
年間休日110日
社内制度各種表彰制度、業績申告評価制度、マイスター制度、提案制度 他
電気工事士、電気工事施工管理技士、工事担任者、危険物取扱者、情報処理技術者等の資格取得の奨励も行っています。
自己啓発支援制度資格受験費用援助
資格手当(およそ70~80の資格に手当あり)
勤務地本社工場(尼崎市)・氷上工場(丹波市)・神戸市
※将来的に転勤の可能性あり。
勤務時間08:30~17:15(実働8時間、休憩45分)
※夜勤務あり 20:30~5:15
募集人数8名
エントリー方法まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
選考方法
※全社共通※
面接・筆記試験・適性検査
採用フローマイナビよりエントリー

説明会参加 *説明会後、希望者に一次面接を実施

二次面接・筆記試験・適性検査

三次面接(社長面接)  *面接後、希望者に会社・工場見学を実施

内々定
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、福利厚生倶楽部、退職金共済等あり
入社後1年間は寮に入居可能
入社時、転居が必要な方には引越費用負担(但し、実家からの通勤者は除く)
募集職種・分野設計・施工管理職
基本給大学院了   月給298,000円
大学卒    月給286,500円
高専・専門卒 月給264,500円(2017年実績)
(固定残業22時間分40,000円含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増し分が支払われます。
諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、携帯電話貸与、外勤手当、入社1年間入寮可
研修制度・専門技術(設計、技能)
・管理監督者(現場代理人教育 等)
・階層別研修(新入社員、若手社員フォローアップ、中堅社員、初級管理者層 等)
昇給年1回(6月)
*当社には全員一律の定期昇給制度はありません。毎年一回昇給の為の試験を実施し、合格者に昇給を実施します。
賞与年2回(6月、12月)
休日休暇週休二日制、GW・夏期・年末年始・慶弔・年次有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、等
年間休日110日
社内制度各種表彰制度、業績申告評価制度、マイスター制度、提案制度 他
電気工事士、電気工事施工管理技士、工事担任者、危険物取扱者、情報処理技術者等の資格取得の奨励も行っています。
自己啓発支援制度資格受験費用援助
資格手当(およそ70~80の資格に手当あり)
勤務地本社(尼崎市)・仙台・東京・名古屋・大阪・愛媛・福岡
※将来的に転勤の可能性あり。
勤務時間08:30~17:15(実働8時間、休憩45分)
募集人数7名
エントリー方法まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
選考方法
※全社共通※
面接・筆記試験・適性検査
採用フローマイナビよりエントリー

説明会参加 *説明会後、希望者に一次面接を実施

二次面接・筆記試験・適性検査

三次面接(社長面接)  *面接後、希望者に会社・工場見学を実施

内々定
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、福利厚生倶楽部、退職金共済等あり
入社後1年間は寮に入居可能
入社時、転居が必要な方には引越費用負担(但し、実家からの通勤者は除く)